Hvor jeg arbejder, nævnes det ofte af både medarbejdere og ledere, at mange mennesker finder det uhøfligt, når personalet bruger mobiltelefoner, mens de er på vagt, fordi det ses som at tage sig af personlige ting, mens de er på virksomhedstid. Jeg befinder mig ofte i situationer, hvor jeg skal notere, arkivere onlinerapporter og konsultere onlineoptegnelser, mens jeg er "i marken" eller mens jeg er i en anden facilitet (hvor jeg ikke har let adgang til en stationær eller bærbar computer). Jeg bruger normalt en smartphone til dette formål, men er bekymret for, hvordan dette ses. Under disse omstændigheder (hyppig rejse væk fra en "hjemmebase") er det upraktisk at bære en tablet eller bærbar computer, men ikke helt umulig.
Hvordan kan dette løses? Ville det være bedre at forklare andre omkring mig, at jeg har brug for et par minutter med min telefon til at kontrollere status for BQR-rørledningen og indsende en højprioritetsformular 10-E, eller ville det være bedre at bære og bruge en tablet eller bærbar computer alligevel for at blive opfattet som en person, der virkelig "arbejder" snarere end at sende en sms til venner og spille spil? Det er undertiden muligt at udskyde onlinearbejde, indtil jeg er alene, men nogle gange er det ikke, hverken fordi onlinearbejdet har høj prioritet, eller fordi ledelsen har pålagt en frist til at gennemføre det.
Hvis det er relevant, er dette er i USA. Jeg er specifikt interesseret i de interpersonelle aspekter af denne situation, da den vedrører sociale færdigheder på arbejdspladsen snarere end noget specifikt spørgsmål om arbejdspladspolitik.
De åbenlyse muligheder, jeg ser, er:
1) Brug bare mobiltelefonen og forsøg ikke at forklare noget, medmindre jeg specifikt konfronteres med kolleger eller ledelse (f.eks. "Så hvor mange Pokemon fangede du i dag, mens du var på døgnet?"). Den åbenlyse ulempe ved dette er, at jeg kan skade sociale forhold på arbejdspladsen, selv når jeg får alt mit arbejde udført.
2) Forklar for andre, hvorfor jeg har brug for en mobiltelefon.
3) Få en tablet eller bærbar computer og bær den rundt under forståelse af, at fordelene ved at blive betragtet som at arbejde hårdt opvejer byrden ved at bære den.
4) Skub ledelsen tilbage og forsøg på at få politikker eller procedurer ændret, så jeg kan tage notater i hånden og få adgang til online-systemer på en mindre hyppig basis (f.eks. i slutningen af dagen).